本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
馴れ合いとタメ口への注意
私はIT企業でチームリーダーを務めています。
この春、年下の新メンバーが加わりました。
初対面の挨拶で、彼は私の目も見ず「ああ、よろしく〜。大変そうだけど、まあ、頑張ろうぜ」とタメ口。
会議中も「それ、マジでやるの？」と終始タメ口で、他のメンバーも戸惑っているため、注意が必要だと感じました。
会議後、私は彼を呼び止め、冷静に伝えました。
「私たちは初対面で、私は先輩でリーダーです。職場でのタメ口は控えてもらえませんか」
彼は私の顔をじっと見つめ、「えー、別に良くね？ 敬語とか、隔たりがあるみたいで気持ち悪いじゃん」と返答。
「会社のルールとして問題があるし、私個人としても不快だ」と重ねると、彼はため息をつき、こう言ったのです。
「はぁ……。そうか。ごめん、ごめん。じゃあさ、姉さん。これからは敬語使うようにするね。これでいい？」
「……え？」
ビジネスパーソンとしての振る舞い
「だってさ、リーダーとか先輩って呼ぶと他人行儀でしょ？ 姉さんって呼んで、親しみを込めて敬語を使うようにするよ！ じゃあね！」
彼は席に戻ろうとしましたが、私は有無を言わせぬ声で彼を呼び止めました。
「あなたの『隔たりをなくしたい』という考えは個人的には良い。でも、ここは仕事場です」
彼は不審そうに立ち止まりました。
私は言葉を区切って言い放ちました。
「今後不適切な呼び方を続けるのであれば、業務評価から減点させてもらう。昇進の可能性も遠ざかる。ビジネスの信頼は、ルールと適切な距離感の遵守の上に成り立つものよ」
彼は顔色を変え、自分の行動に問題があることをやっと理解したようです。
「……申し訳、ありませんでした。今後は改めます」
彼は背筋を伸ばし、初めて頭を下げました。
彼の「隔たり」は消え去り、ビジネスパーソンとして守るべきラインが明確に引かれた瞬間となりました。
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