「これじゃ絶対に通らないぞ！」部下の手柄を奪う上司→クライアントの提案日、私が見せた資料で形成逆転
1年がかりの大型案件。直前に奪われた渾身の資料
以前の職場にいた、典型的なパワハラ上司。
自分のミスは部下のせい、気に入らない人間は会議で執拗に吊るし上げる厄介な人物です。
特に私への風当たりは強く、こんな言葉は日常茶飯事。
「お前の代わりなんていくらでもいるんだよ！」
「30も過ぎて、こんなこともできないのか？」
同僚たちも巻き添えを恐れ、見て見ぬふり。
毎日モヤモヤとしたストレスを抱える日々……。
転機が訪れたのは、1年かけて準備した大型プロジェクトの最終プレゼンでのこと。なんと直前になって、上司が資料に難癖をつけてきたのです。
「なんだこの資料は。これじゃ絶対に通らないぞ！」
「でも、現場の声を徹底的に分析して……」
「口答えするな！俺が手直ししてやるから、これを使え」
そう言って無理やり差し替えられたのは、私のアイデアをすっかり削ぎ落とした、中身のないペラペラの資料。
（このままじゃ、1年の苦労が水の泡になる……）
焦る気持ちを抑え、私は念のため、本来の「オリジナル資料」も予備としてこっそり鞄に忍ばせました。
凍りつく会議室。起死回生の「別案」で大逆転！
そして迎えた本番当日。案の定、上司が修正した資料ではクライアントの反応がすこぶる悪く、会議室の空気はお通夜状態。上司も焦りからか、しどろもどろになっています。
（今だ！）
私はすかさず前に出ました。
「補足資料として、より具体的なデータに基づいた別案をご用意しております。こちらをご覧ください」
オリジナル資料を配り、プレゼンを続行。
現場の生の声を取り入れた提案に、クライアントの顔色がパッと明るく変わります。
「素晴らしい！まさにこれを聞きたかったんです！」
結果は大絶賛。
なんと、その場で見積もりのご依頼をいただくことに。さらにプレゼン後、自社の役員も同席する中でクライアントが笑顔で一言。
「担当の彼の分析力は本当に素晴らしいですね。上司の方も、こんないい部下を持って幸せですね」
自ら台無しにしかけた手前、上司は顔を真っ赤にして引きつった笑顔を浮かべるしかありません。
「ええ、まあ……」
それ以来、上司は私に下手に口出しできなくなり、実績も正当に評価されるように。これまでの鬱憤が晴れた、心底スカッとする出来事です。
※tendが独自に実施したアンケートで集めた、30代・男性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
