「正社員の安心感」ってやっぱり強い？
正社員の魅力といえば、やはり「安定収入」と「社会保障」。
病気になっても、出産しても、ある程度の補償がある。ボーナス・昇給・福利厚生など、長期的な視野で人生設計を描きやすいのが強みです。
とはいえ…
「毎日同じ時間に出社し続けるのがキツい」
「評価されても給与が急に上がるわけじゃない」
「副業NGで“やりたいこと”に時間が割けない」
など、時間・場所・働き方の自由は制限されがち。
「フリーランス＝自由」の裏にある現実
SNSなどで「フリーランス最高！」という声が目立つ近年。
実際、働く時間も場所も自分で選べるのは確かに魅力的です。
満員電車ゼロ、服装自由、業務内容も自分で選べる──まさに理想。
でも…
「仕事が切れたら収入ゼロの不安」
「自分で保険や税金を管理しなきゃいけない」
「クライアント次第では、むしろ正社員より拘束される」
という、“自由と引き換えにすべて自己責任”の世界でもあります。
Z世代が注目する“ハイブリッド型”という選択肢
最近では、「フルリモート正社員」や「副業OKな会社員」など、
“会社員だけど自由度の高い働き方”も増えてきています。
平日は会社員、週末は副業クリエイター
フルフレックス勤務で地方移住
派遣×フリーランスの掛け持ち
など、「どっちかを選ばなきゃ」ではなく、“ミックスする”発想が主流になりつつあります。
まとめ：「今の自分」に合った選択を
結局のところ、「安定が正義」でも「自由が正義」でもありません。
人生設計をじっくり立てたい → 正社員
今すぐ時間や場所の自由が欲しい → フリーランス
両方のいいとこ取りをしたい → ハイブリッド型
「今の自分に必要なものは何か？」で選ぶことが、後悔の少ないキャリアにつながります。