「今度私も誘ってよ！」仲が良いと思っていた上司。だが、別の上司から会議室に呼ばれ、そこで告げられた意外な事実に絶句
人は見かけによらない
職場の人間関係。それは本当に難しいものですね。
私の直属の上司は、いつもニコニコ。とても穏やかな空気をまとう人です。
仕事の相談もしやすく、休憩中にはたわいない雑談で盛り上がることも少なくありません。
「今日のランチ、どこ行くの？」
「駅前の新しいパスタ屋さんに行ってみようかと」
「いいね！今度私も誘ってよ！」
こんなやり取りを交わす毎日。
私は上司とかなり良い関係を築けている、そう信じて疑っていませんでした。
しかし、ある日のこと。
別の上司からこっそりと会議室に呼び出されたのです。
「ちょっといいかな。実はね、君の評価のことで話があって」
「私の評価ですか？何か問題でも？」
「うん……。実は、君の直属の上司から、君の勤務態度について少し厳しい指摘が入っているんだ」
真っ白になる頭。
あんなにいつも笑顔で、優しく接してくれる上司が、裏で私の評価を下げている？
「えっ……。あの、具体的にどんな指摘でしょうか」
「『彼女は、会議に遅れて入ってきても無言で席に座る。態度が良くない』って言っているんだよね」
事実無根の評価
思わず耳を疑う言葉。
会議に遅刻？しかも無言で？
「ちょっと待ってください！私、会議に遅刻したことなんて一度もありません。ましてや無言で入るなんて……全くの事実無根です！」
「そうなの？でも、確かに彼からそう報告が上がってきていてね…」
困惑する別の上司を前に、私の心はショックと混乱でぐちゃぐちゃ。
身に覚えのない作り話。
一体なぜ、そんな嘘をついてまで私の評価を落とそうとするのでしょうか。
あんなに毎日笑顔で話しかけてくれていたのに、裏ではそんな報告をしていたなんて。
「人は見かけによらない」
そうは言いますが、これほど恐ろしい経験は初めてです。
いくら表面上は親しみやすく見えても、相手はあくまで会社での「上司」。
友達のように気を許してはいけなかったのかもしれません。
職場の人間関係は、きっちりと線を引いて付き合うべきだったのか。
明日から、あの笑顔の上司とどんな顔をして接すればいいのか。
心の中に横たわる、重くて黒いモヤモヤ。これが晴れる日は来るのでしょうか。
※tendが独自に実施したアンケートで集めた、20代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
