「効率が悪すぎるんだよ」と嫌味ばかり言う、他社から出向してきた社員。だが、嫌味を言う相手を間違えた結果
私は30代、営業の仕事をしています。
チームで一丸となって目標を追う日々。
そんな中、唯一の悩みの種が他社から出向してきている男性社員でした。
「もっと僕の指示通りに動けない？効率が悪すぎるんだよ」
「君たちのやり方、古臭くて見てられないな」
口を開けば嫌味ばかり。
常に鼻で笑うような不遜な態度に、売り場の空気はいつもピリついていました。
彼が接客に入ると、なぜか客足がパタリと止まる。
私たちの努力をあざ笑うかのように、彼はチームの足を引っ張り続けていたのです。
「外野は黙ってて」傲慢な態度がついに役員の目に
ある日のこと。
店舗の様子を見に、一人の男性がふらりと現れました。
本社で経営に携わる役員です。現場にはめったに姿を見せないため、例の出向社員は彼が誰なのか気づいていません。
「……君、そのお客様への対応は少し冷たすぎないか？」
見かねた役員が控えめに声をかけると、彼は露骨に嫌な顔をして言い放ちました。
「僕は僕のやり方でやってるんです。素人が口を出さないでくれる？」
その瞬間、役員の目が鋭く光るのを私は見逃しませんでした。
愕然とした表情で彼の立ち振る舞いを見つめる役員。
そして一言、「……なるほど、これが現場の現実か」と低く呟いたのです。
スタッフからのクレームの嵐。プライドをへし折られた男の末路
事態はここから急展開を迎えます。
役員の指示により、各店舗で緊急のヒアリングが実施。すると、堰を切ったようにスタッフたちから不満が噴出したのです。
「彼がいるだけで売り場の雰囲気が壊れます」
「高圧的な態度に耐えられません。もう限界です」
寄せられたのは、目を疑うようなクレームの嵐。
問題視した会社側は、彼に対して徹底的な個別指導と、事実上の降格処分を下しました。
「えっ……僕が、裏方の事務作業ですか？」
真っ青になる彼。
普通ならプライドが許さず辞めるような待遇ですが、彼には辞められない事情がある様子。
今では誰からも相手にされず、隅っこで小さくなって作業をこなす毎日。かつての威勢はどこへやら、肩身の狭そうな背中が印象的です。
彼がいなくなってからというもの、売り場の活気は見違えるほどに。チーム全員で笑い合いながら、今日も最高の売り上げを更新中です！
※tendが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
