「俺、研修受けてないからさ」と無責任な言い訳を盾にする丸投げ上司が、部長の正論で真っ青になった日

「教わってない」は免罪符？繰り返される無責任な言い訳

30代になり、中堅として現場を回す毎日。

仕事のやりがいはあるものの、どうしても許せないのが新しく配属された「社歴だけは長い上司」の存在です。

ある日の夕方。

自分の仕事で手一杯の私に、上司がヘラヘラと近寄ってきました。

「悪いんだけど、この資料を明日までに仕上げておいてよ。数字の分析もよろしくね」

渡されたのは、白紙に近いメモ。

明日が期限なんて、あまりに無茶な丸投げです。

「明日ですか！？申し訳ないですが、私も自分の案件が山積みで……。これくらいなら、上司の方で作成いただけませんか？」

私が食い下がると、上司は待ってましたと言わんばかりに、いつもの言葉を口にしたのです。

「いやあ、やりたいのは山々なんだけどさぁ。俺、こっちに来たとき急ぎの別件が入って、最後まで研修を受けられなかっただろ？知識がない俺が作るより、君がやったほうが早くて正確なんだよ」

この上司、半年経っても「研修を受けていないから業務がわからない」という言い訳を武器に、面倒な仕事をすべて部下に押し付けてきます。

「でも、もう半年ですよ？ 分からないなりに資料を読んでいただければ……」

「まあまあ、適材適所だよ！ 頼んだよ、期待してるからね！」

そう言って、逃げるように会議室へ向かう上司。

結局、私はその日も深夜まで残業し、上司の名前で出す資料を必死に作り上げる羽目になりました。

しかし数日後、ついに「その時」が訪れます。

部内の重要会議。

作成した資料について、さらに上の部長から鋭い質問が飛んだのです。

「この分析結果、根拠となるデータはどこにあるんだ？」

上司は一瞬で顔を引きつらせ、あろうことか隣に座る私に話を振ってきました。

「あ、ええと……それは……。部長、実は私、こっちの研修を最後まで受けられていなくて。この資料は、詳しい彼女にすべて任せていたんです。ね、説明してくれる？」

部下を盾にして逃げ切ろうとする、いつもの卑怯なムーブ。しかし、部長の反応は上司の予想とは正反対のものでした。

「じゃあ今すぐ行ってこい」部長の正論にスカッと！

「……研修を受けていない？」

部長の低い声が響きます。

「はい、そうなんです。タイミングが悪くて、基礎がわからなくて……」

申し訳なさそうに、でも「仕方ないだろ」と言いたげな顔をする上司。すると部長は、資料を机に叩きつけました。

「半年もあって、自分から学ぶ姿勢すらなしか！役職に見合う仕事ができないなら、今すぐこの席を立って、新入社員と一緒に研修を受けてこい。その間、君の席はこの資料を作った彼女に任せるから」

「えっ……いや、それは……」

「言い訳はいい。自分の無知を部下の負担で補うな。情けないと思わんのか！」

会議室に響く部長の怒号。

上司は顔を真っ赤にして、震えながら俯くしかありませんでした。

その後、上司は本当に「再研修」を命じられ、今では心を入れ替えたのか（あるいは部長が怖いのか）、必死に分厚いマニュアルを読み込んでいます。

「研修、受けてないからさ」

あのイラッとするセリフが聞こえなくなったオフィスで、今日も私は、自分の仕事に集中できています。

※tendが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。