「お迎えに絶対間に合わない」小学校入学を前にフルタイムを辞めた40代ママ。後日、ご主人に言われた言葉とは
tendでは読者のみなさまに「子どもの小学校入学に合わせて働き方をどう変えたか」についてアンケートを実施しています。今回ご紹介するのは、東京都の40代女性から寄せられた回答です。元の会社には相談も引き止めも頼まず、すっぱりと退職したとのことでした。
■ 投稿者プロフィール
・40代・女性／東京都／会社員
・お子さん1人／入学の半年前から動いた
・年収：200〜300万円 → 200万円未満
保育園は19時まで、学童は18時まで
まず気になるのは、何に行き詰まったのかという点です。
回答によると、保育園の頃は19時まで預かってもらえたため、フルタイムで働けていたそうです。
ところが小学校の学童は18時まで。定時で仕事を終えても絶対にお迎えに間に合わないと分かって焦ったといいます。
面接で、先に相談した
この女性が選んだのは、環境を変えることでした。
これまでの職場では時短勤務や時間の融通を利かせてもらうのが難しかったそうです。そこで自宅近くの求人サイトで、夕方までの時間帯に働けるパートの仕事を自分で探したといいます。
決め方が特徴的でした。面接の際に子どものお迎え時間についてしっかり相談したうえで、採用を決めたとのことです。
やらなかったことも明確です。転職エージェントは使わず求人サイトだけで探した。そして元の会社に時短勤務の相談や引き止めをお願いすることもせず、自分の生活スタイルに合わせてすっぱりと退職を選んだといいます。
いちばん不安だったのは3つでした。収入が大きく減ること。新しい職場の人間関係や仕事内容に馴染めるか。そして子どもが急に体調を崩したときに周囲へ迷惑をかけないか。
ご主人に言われた言葉
気になるのは、その結果です。
収入は下がったそうです。ただ毎日余裕を持って学童にお迎えに行けるようになり、子どもが「おかえり」と笑顔で迎えてくれる安心感が得られたといいます。
家庭と仕事のバランスが取れて、精神的な余裕が生まれたとのことでした。
ご主人からは、こう言ってもらえてホッとしたそうです。
「バタバタしなくなって家の中の雰囲気が穏やかになったね、無理のない働き方にしてよかったんじゃないか」
※本記事は、tendが実施したアンケートにお寄せいただいた投稿エピソードをもとに、編集部が構成したものです。個人が特定されないよう、氏名・地名・社名・商品名などは伏せています。
※記事の内容は投稿者ご本人の記憶と主観にもとづくものであり、tendがその正確性を保証するものではありません。
※tendは、記事中の方法や選択を推奨するものではありません。実施される場合は、ご自身の判断と責任でお願いいたします。
※本記事は、特定の企業・業種・転職方法を推奨するものではありません。転職の結果や待遇には個人差があり、同様の結果を保証するものではありません。
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
