理不尽な命令
私は、中小企業で営業事務として働いています。
日々の業務自体は好きなのですが、一つだけ大きな悩みがありました。
課長は長時間労働を是とする考えの持ち主で、定時を過ぎても彼の許可なく席を立つことは、一種のタブーとなっていました。
特に週の終わりの金曜日は、課長の「残業監視」が最も厳しくなる日です。
その日も午後8時を回り、私は自分の担当業務をすべて片付けました。
これ以上ここにいる理由はないと判断し、勇気を出して課長に声をかけました。
「課長、お先に失礼させていただきます」
すると、パソコン画面を凝視していた課長は、顔を上げずに低い声でこう言い放ったのです。
「俺の許可なく帰るんじゃねぇ！お前が帰ったら誰が急な電話に出るんだ。座っていろ！」
その怒鳴り声は静まりかえったフロアに響き渡り、私は全身の力が抜けるのを感じました。
理不尽な命令でしたが、逆らうことはできず、泣きたい気持ちをこらえて自分の席に戻りました。
週明けに掲示されたポスター
週明けの月曜日、いつものように出社した私は、オフィスの入口横の掲示板を見て足を止めました。
そこには、今まで見たこともないほど大きく目立つポスターが貼られていたのです。
見出しには「全社員へ通達：職場環境改善とハラスメント防止に関する重要なお知らせ」と書かれていました。
ポスターには、会社として、パワーハラスメントや不当な残業の強制を厳しく取り締まること、特に「管理職による定時後の不当な拘束、業務終了後の強制的な残留指示は、即座に懲戒処分の対象とする」と明記されていたのです。
驚きでポスターを見つめていると、出社してきた課長がそれに気づきました。
彼がその厳罰化の文言を読んだ瞬間、彼の顔からサーッと血の気が引いていくのが分かりました。
実は、私が席に戻らされた直後、別の部署の社員が会社の人事部に匿名で通報していたのです。
会社は以前からあったハラスメントの噂を重く見ており、この日からようやく本腰を入れてコンプライアンス体制を強化したのでした。
その日以来、課長は別人のように定時退社を促すようになり、職場の空気は劇的に改善しました。一枚の張り紙が、私を含めた全社員の働き方を変えてくれたのです。
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
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