「誰が責任取ると思ってるんだ！」業務効率化を提案したら上司が激怒。数日後、共有掲示板に貼られていた内容を見ると
良かれと思って提案したのに…理不尽な上司の怒り
毎日の業務、少しでも効率よく進めたいですよね。
先日、私の職場で開かれた会議でのこと。議題はまさに「業務効率化について」でした。
会議の場で、私は日頃から気になっていたある提案をしました。
「無駄な待機時間を減らすために、隙間時間を活用して清掃業務を進めておくのはどうでしょうか？」
まとまった清掃時間を待つよりも、空き時間を有効活用した方が効率的だと考えたのです。
周りの反応も悪くないように見えました。ところが、直属の上司の顔色はみるみる険しくなり、突然強い口調で怒鳴られたのです。
「あのな、清掃の時間っていうのは幹部で話し合って決めたことだぞ！」
「は、はい……」
「だから、その決められた時間以外に勝手にやっちゃいけないんだよ！もし何かトラブルがあったら、一体誰が責任取ると思ってるんだ！」
あまりの剣幕に、私はポカンとするしかありません。
（えっ、ただアイデアを提案しただけなのに……なんでそこまで言われなきゃいけないの？）
頭ごなしに否定され、すっかり悪者扱い。私の心の中には、真っ黒なモヤモヤだけが残りました。
上層部からの神の一声！スッキリすぎる結末
それから数日後のこと。
出社すると、職場の共有掲示板に「清掃業務について」と書かれた新しいプリントが貼り出されていました。
（なんだろう？）
気になって見ていると、同僚がこっそり近づいてきて教えてくれました。
「ねえ、聞いた？あの件で、上司が上層部からこってり絞られたらしいよ」
「えっ、どういうこと？」
「上層部の人から『なんで清掃の時間を限定してるんだ。そんなのおかしいだろ！』って、厳しく指導が入ったんだって」
話を聞いてみると、あの日の会議の議事録が上層部の目に留まったとのこと。
私の提案と、それに対する上司の理不尽な却下。そのやり取りを見た上の人たちが、「上司の考え方のほうがおかしい」と判断してくれたのです。
「君の言う通りだ、非効率すぎる！」と、上司は呼び出されて直接お叱りを受けたのだとか。
（まさか、そんな展開になるなんて！）
自分が間違っていなかったことが証明され、さらには理不尽に怒鳴ってきた上司が上の立場の人からしっかり注意されるという大逆転。
モヤモヤと晴れなかった私の心は、すーっと晴れ渡り、信じられないくらいスッキリしました。
※tendが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
