「俺のアドバイスが決め手になったんだよ」と嘘で自分の手柄にしようとする上司。突きつけた『動かぬ証拠』に会議室の空気が凍りつく
半年間の汗と涙。それを一瞬で「自分の手柄」にする厚顔無恥
「いやー、やっぱり女性は愛嬌があっていいね。営業成績がいいのも、その笑顔のおかげだろう？」
数年前、営業職としてがむしゃらに働いていた私。目の前に立ちはだかっていたのは、手柄をかすめ取る天才の上司でした。
チームの数字が上がれば自分の手柄、下がれば部下の努力不足。
そんな自分本位な振る舞いに加え、私への評価はいつも「女の愛嬌」。
（……愛嬌だけで、この数字が作れるわけないのに）
悔しさを飲み込み、私はただ静かに「その時」を待っていました。
そんなある日、ついに大きなチャンスを掴み取ります。
半年以上かけて地道に通い詰め、何度も提案書を練り直した大口の法人案件。ついに私単独での受注が決まったのです。
ところが、その翌日の朝礼。
上司の口から飛び出したのは、耳を疑うような言葉でした。
「今回の大口契約、実は最後に俺が授けたクロージングのアドバイスが決め手になったんだよね。やっぱり、最後は経験がモノを言うってことかな」
「……え？」
同僚たちが「さすがですね」と拍手する中、頭が真っ白に。
アドバイスなんて、一度も受けていません。このまま黙っていれば、私の半年間はすべてこの人の「嘘」に塗りつぶされてしまう。
（いいえ、絶対にそんなことはさせない）
私は沸き立つ感情をグッとこらえ、冷静なトーンで声を上げました。
突きつけたのは「動かぬ証拠」。静まり返る会議室で見せた意地
「部長、少し補足させていただいてもよろしいでしょうか」
「なんだ？」
余裕の表情で振り返る上司。
私は迷わず、手元のタブレットを全員に見えるように掲げました。
「いえ。今回の提案資料と、最初のアポイントから昨日までの全商談記録を共有します。ご覧の通り、すべて私が一人で担当いたしました。上司から具体的な指示をいただいた事実は、記録上どこにもございません」
一瞬で凍りつく会議室。
さらに追い打ちをかけるように、取引先から届いたばかりのメールを提示します。
「先方からも『担当のあなたを信頼して契約を決めた』と、名指しでお礼をいただいています。上司の仰る『アドバイス』とは、具体的にどのタイミングのことでしょうか？」
上司は顔を真っ赤にし、泳ぐような視線で口ごもるばかり。
「……あ、いや、まあ。俺の勘違いだったかな。ちょっと記憶が混ざったのかもしれない」
しどろもどろな釈明に、同僚たちの冷ややかな視線が突き刺さります。
その後、部長から正式に私の実績として社内表彰が決定。
正当な評価を勝ち取ることができました。
それ以来、私を軽視するような発言はピタッと消滅。自分の仕事にプライドを持ち、勇気を出して事実を伝えて本当に良かった。そう胸を張って言える出来事です。
※tendが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
