「まだそのレベル？」マウント上司に毎日嫌味を言われる私→急きょ代打したプレゼンの結果に上司が黙り込んだ理由
朝から夕方まで続く、上司の嫌味攻撃
入社3年目を迎えたある日のこと。
私の直属の上司は、社内でも知られた「自己アピール最強キャラ」でした。
会議室、ランチ、廊下、すれ違いざま。
「まだそのレベル？」
「私ならもっと早く終わらせられるけど？」
言葉のナイフが毎日のように飛んできて、その一つひとつが胸の奥に小さな穴を開けていくよう。
反論しようとすれば、さらに倍にして返されるのは目に見えています。
（黙ってやり過ごすしかない…）
そう自分に言い聞かせ、出社の朝が来るたび重い足取りで電車に乗っていました。
そんな日々が変わったのは、社運を賭けた大型プレゼンの前夜のこと。
上司が体調不良で動けなくなり、私が急きょ代打を任されることになったのです。
「無理だったら断ってもいいけど、できる？」
上層部の問いに、私は迷わず「やります」と答えました。
プレゼンの結果と、変わった態度の本当のワケ
夜中の三時までかけて資料を磨き直し、震えながら本番に臨みました。
結果は、想像以上。
「この資料、本当にわかりやすかったです」
クライアントから直接お褒めの言葉をいただき、その場で次回の契約にも前向きな返事をもらえたのです。
翌週、復帰した上司が私を見るなり、不自然なほどの笑顔で近づいてきました。
「○○さん、次も一緒に頑張ろうね」
あれほど見下していた相手に、急に「同志」のような顔で話しかけてくる。
その横で別の同僚が、上司に以前の嫌味を引き合いに出して何かを尋ねた瞬間、上司はぴたりと黙り込みました。
「いや、それは…」
言葉をなくし、気まずそうに視線をそらす上司。
マウントを取れる相手ではなくなった、と気づいた瞬間の表情でした。
その後の社内会議でも、上司が私に対して以前のような棘のある言葉を投げてくることはありません。
むしろ、自分の発言の前にちらりと私の顔色をうかがうような仕草が増えていったほどです。
結果で示せば、嫌味は消える。
長く重ねた憂うつが、その日を境にすっと軽くなったのを覚えています。
※tendが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
