「その話、何の話ですか？」人懐っこいけれど職場での距離感が近すぎる部下。注意した私が最後に気づいた、ちょうどいい関係

打ち合わせの輪に入ってくる部下

彼女が私の部署に来たとき、明るくて人懐っこい人だな、というのが第一印象でした。

挨拶の声も大きく、先輩たちともすぐに打ち解けていました。会議で空気が張りつめたときに、彼女の一言で場が和むこともあり、私もその明るさに助けられていました。

ただ、秋ごろから少し気になることが増えてきました。

ある日、廊下で先輩社員と納期について話していると、資料を抱えた彼女が横から顔をのぞかせました。

「その話、何の話ですか？」

「納期のこと。必要なところはあとで共有するね」

「あ、はい」

彼女はそのまま離れていきましたが、話していた先輩社員は一度言葉を止めてしまいました。

その日の午後、今度は私が別部署の担当者と確認事項を話していたときです。

「その話、何の話ですか？」

また彼女が会話の途中から入ってきました。

「ごめん、今ちょっと確認してるところだから、少し待ってもらえる？」

「あっ、すみません」

彼女は慌てたように一歩下がりました。

悪気がないことは分かっていました。それでも、一日に二度も相手が話すのを止める場面を見ると、さすがに気になりました。

もう一つ困っていたのが、声をかけるときの距離です。

私が机で資料を読んでいると、後ろから肩を軽く叩かれることが何度かありました。

「課長、ちょっと聞いてくださいよ」

「わっ……ごめん、今この数字だけ見たいから、ちょっと待って」

「あ、ごめんなさい。急ぎじゃないです」

いつもそんな調子でした。

親しみを込めているだけなのだろうとは思いましたが、私はそのたびに集中が途切れていました。

とはいえ、「肩を叩かないで」と言うだけで大げさに受け取られないだろうか。そんなことを考えているうちに、なかなか言い出せずにいました。

上司として伝えたこと

週明け、私は彼女に少し時間をもらいました。

会議室で向かい合うと、彼女は少し緊張した顔で私を見ました。

「何かミスしましたか？」

「ううん、そういう話じゃないよ。ちょっと伝えておきたいことがあって」

私はできるだけ普段どおりに話しました。

「この前、私が誰かと話してるところに何回か入ってきたでしょう？」

彼女は少し考えてから、「あ……はい」とうなずきました。

「聞きたいことがあるのは全然いいの。でも、話の途中で入られると、相手もそこで止まっちゃうんだよね」

「あ……私、邪魔するつもりはなくて」

「うん、それは分かってる」

そう答えると、彼女は私の顔を見ました。

「だから、誰かと話してるときは、終わるまで少し待ってもらえると助かる」

「わかりました。すみません」

私は続けました。

「あとね、肩を叩かれると私、けっこうびっくりするの。普通に声をかけてもらえる？」

「あっ……それもですか。すみません。全然気づいてませんでした」

本当に思い当たっていなかったような反応でした。

「相談しないでってことじゃないからね。そこは遠慮しなくて大丈夫」

「はい。言ってもらえてよかったです」

彼女は少し気まずそうに笑いました。

それから、肩を叩かれることはなくなりました。

私が誰かと話しているときも、彼女は少し離れたところで待ち、会話が終わってから声をかけてくるようになりました。

ある朝、資料を持って私の机まで来た彼女が、少し離れたところから声をかけました。

「課長、今ちょっといいですか？」

「うん、どうした？」

以前なら言いづらかったことも、きちんと伝えてみれば、相手を遠ざけることにはなりませんでした。

近すぎる距離を我慢するのではなく、お互いが仕事をしやすい距離を伝えることも、上司として必要なのだと思った出来事です。

※本記事は、tendが独自に実施したアンケートで寄せられた30代女性読者の体験談をもとに、プライバシーに配慮し、人物・状況・会話表現などを一部編集・再構成して記事化しています

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。