「今までのやり方で十分じゃない！」システムのIT化に反対するお局。だが、日々の態度が招いた自業自得の結果とは
職場にいるお局
私の職場には、オープニングスタッフとして長年君臨している五十代の「お局」がいます。
彼女の厄介なところは、とにかく好き嫌いが激しいこと。
「ねえ、なんでそんなこともできないの？黙って言う通りにしなさいよ！」
気に入らない後輩には、わざと仕事の連絡を回さなかったり、皆の前で大声で叱責したりと、陰湿な嫌がらせを繰り返していました。
ターゲットにされた者は次々と職場内で孤立。
やがて、その矛先は若手である私にも向けられることになったのです。
「ほんと、使えないわね。あんたの代わりなんていくらでもいるのよ」
すれ違いざまに吐き捨てられた冷たい言葉。悔しくて、情けなくて、トイレでこっそり涙を流したことも一度や二度ではありません。
でも、ここで辞めたら彼女の思う壺。
ドス黒い悔しさをバネに、私は誰よりも必死に業務を覚え、絶対に文句を言われないだけのスキルを身につけていきました。
時代遅れのプライドが招いた、惨めすぎる逆転劇
そんな重苦しい空気が一変したのは、会社が大規模なシステムのIT化に踏み切ったときでした。
業務のルールが根本から一新され、ペーパーレス化や新しいツールの導入が次々と進められたのです。
私たち若手にとっては効率化のチャンスでしたが、パソコンが苦手なお局にとってはまさに死活問題でした。
「こんなやり方、絶対に間違ってる！今までのやり方で十分じゃない！」
新しいシステムを頑なに拒否し、非効率な古いやり方に固執し続けるお局。
しかし、組織のルール変更に一人だけ逆らえるはずもなく、彼女はあり得ないようなミスを連発するようになりました。
「ちょっと、この画面どうやんのよ！誰か教えなさいよ！」
フロアに響き渡る、甲高く焦った声。
以前なら誰かが飛んでいってご機嫌をとっていたでしょう。
しかし、これまで散々理不尽な嫌がらせを受け、孤立させられてきた同僚たちが、今さら彼女を助ける義理などありません。
皆、冷ややかな視線を向けるだけで、誰一人として席を立たず自分の仕事に黙々と向かっています。
かつて職場を支配していたお局は、今や新しいシステムに全くついていけず、誰からも手を差し伸べられない存在に。
フロアの片隅でポツンと取り残され、泣き出しそうな顔で画面を睨む彼女の背中。
その惨めすぎる姿を横目に、私は心の中で渾身のガッツポーズをキメたのでした。
※tendが独自に実施したアンケートで集めた、20代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
