ひろゆき、「人手不足でもヤバい奴は雇わない」持論に議論勃発
実業家のひろゆき氏が12月8日、自身のX（旧Twitter）を更新しました。
投稿では、人手が足りない、業界でも不採用になってしまう者もいるという話題を引用し、
「人手不足だからと言って、ヤバい奴や面倒くさそうな奴とは、仕事したくないと経営者が考えるのは当然」
と指摘。
「すぐ辞めそうな奴は取りたくないのはどの会社でも一緒」
と持論を展開しました。
SNS上では、
「選り好みしてる余裕があるとこは人手不足だなんだと言う資格はないでしょ」
「人は見かけによらないと思うから、本来なら一週間でも1ヶ月でも、その人を雇って試してみたい気持ちはある。でも試してみるには、あまりに解雇の壁が高すぎる。」
「モンスターを一度でも社内に入れてしまったらと思うと、経営側が、希望者を試す前に、安全パイを選択してしまうのは仕方ない。」
「採用されない人にも問題がある」
「ヤバいやつを見分けるって中々難しいぞ？」
など、さまざまな意見が寄せられています。
人手不足だからと言って、ヤバい奴や面倒くさそうな奴とは、仕事したくないと経営者が考えるのは当然だと思われ、、、
— ひろゆき (@hirox246) December 8, 2025
すぐ辞めそうな奴は取りたくないのはどの会社でも一緒じゃないかな。。。 https://t.co/YRiSEPBJTh
※当記事では、X社（旧Twitter社）の「ユーザーの権利およびコンテンツに対する権利の許諾」に基づき、ポスト（投稿）を引用・掲載しています。
