「あの子マジでズルいよね」指示を全部素通しする要領のいい同僚→叱られ続けた課長が痩せていった
給湯室で交わされた、棘のある言葉
給湯室で先輩がぽつりと吐き捨てた一言が、忘れられません。
「あの子マジでズルいよね」
話の中心にいたのは、数年前に部署へ入ってきた一人の女性です。
覚えがよく愛想もよく、表向きは部署の人気者でした。
ただ、部長から重めの指示が出るたび、彼女だけはどこかへ消えてしまうんです。
書類は仕上がらない、関係先への連絡は入らない。
それでも当人は涼しい顔で、好きな案件だけ片付けていきます。
「えっと、私その件、最初の段階から外れてたと思うんですけど」
進捗を確認されると、必ずそう返す。一度や二度ではありません。
けれど誰かが踏み込んで指摘するには、彼女の人当たりの良さがちょうど壁になっていました。
叱られているのは、いつも別の人
困っていたのは、彼女の直属の課長です。
期日を過ぎた書類が課長の机に流れ着き、取引先からの催促も全て課長へ。
社長室から呼び出された回数も、ここ数か月で随分と増えました。
深夜まで電気がついている課長席を、私は何度も見送ったものです。
ある日の夕方、課長が長い面談から戻ってきて、自販機の前で小さくつぶやいたんです。
「私の指導が足りないって話なんだ。まあ、間違ってないけど」
同じ部署にいる私は、その言葉を聞いてしまった。
叱られるべき相手がそこにいないことを、課長も分かっているのに。
当の彼女は、いつも通りピタリと定時で退社し、メッセージアプリの通知音を弾ませながら駅へ向かっていきます。
週末の予定は、もう来週の分まで埋まっているらしい。給湯室の壁ごしに、その楽しげな計画を聞きながら、こちらは終わらない仕事を黙々と片付ける夜が続きました。
（要領よく立ち回る人は、いつか評価されなくなる。そう信じたい）
でも、現実はそんなに単純じゃないんです。
痩せていく課長と、にこにこと愛想を振りまいて出社してくる彼女。どちらが組織から大事にされているのか、もう私には分からなくなっていました。
私は、ああはなりたくない。ただ真面目に積み上げた人が削られていくこの職場で、私の積み上げは何のためにあるんだろう。
答えのない問いだけが、ずっと胸に居座り続けています。
※tendが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
