「子どものためでしょ。仕事、休めるでしょう？」保護者会で2度迫られた私。だが、コーチが示したクラブの決まりで空気が一変

保護者会で広げたシフト表

息子が所属するクラブの保護者会で、次の会議の日程を決めることになりました。

集まった保護者は10人ほど。

私はパート先のシフト表を持参し、参加できる日と難しい日を確認していました。

家庭や仕事の事情はそれぞれ違います。

全員の希望を聞きながら、なるべく多くの人が参加できる日を探していました。

「この週の後半なら、仕事が終わってから参加できます」

私がそう伝えると、別の保護者からも声が上がりました。

「うちは上の子の送り迎えがあるから、夕方はちょっと難しいかな」

ところが、まとめ役のママが私のシフト表をのぞき込み、ある日を指さしました。

「ここ、休めないんですか？」

「すみません。その日は代わりに入れる人がいなくて、どうしても休めないんです」

すると、そのママは少し不満そうな顔をしました。

「でも、子どものためでしょ。仕事、休めるでしょう？」

私は返事に困りました。確かにクラブの活動も大切ですが、急に仕事を休めば売り場の人手が足りなくなってしまいます。

「私もできれば参加したいんです。でも、その日だけは難しくて…」

そう説明しても、ママは引き下がりません。

「子どものためでしょ。仕事、休めるでしょう？」

同じことを2度言われ、胸が苦しくなりました。

周りの保護者も黙ってしまい、私はそれ以上何も言えず、開いていたシフト表をそっと閉じました。

コーチが示したクラブの決まり

ちょうどそのとき、練習を終えたコーチが部屋に入ってきました。

コーチは私たちの様子に目を向けると、会議の日程調整について、落ち着いた声で説明を始めました。

「会議は、来られる保護者だけで進めて大丈夫ですよ」

そして、日程の決め方についても話してくれました。

「多数決で決めましょう。欠席する方には、あとから記録を回すことになっていますから」

コーチはクラブの決まりを確認するように、同じ内容を何度も説明しました。

そのあと、会議の進め方が書かれた紙を全員に配りました。

そこには、参加できる保護者で会議を進め、欠席者には記録を届けることが明記されていました。

隣の席の保護者も、その部分をじっと読んでいます。

「あれ、そうでしたっけ…」

まとめ役のママは小さくつぶやき、紙に目を落としました。

それ以上、私に仕事を休むよう求めることはありませんでした。

「じゃあ、日程を決めましょうか。手を挙げてください」

コーチの声で多数決が始まり、次の会議の日が決まりました。

選ばれたのは、私も仕事のあとに参加できる日でした。

その夜、別のママから電話がかかってきたので、昼間の出来事を話しました。

「仕事を休めるでしょって、2回も言われちゃって…」

「えっ、それ、うちも前に言われたことあるよ。今日は決まりを確認できてよかったね」

その言葉を聞いて、ようやく気持ちが少し軽くなりました。

次の集まりの日も、欠席したママに渡すための記録が、空いた席に置かれていました。

近くにいた保護者がその紙を手に取り、「これ、今日のうちに渡しておきます」と袋にしまいました。

仕事や家庭の事情で、どうしても参加できない日はあります。それでも無理なく協力できるように、クラブにはきちんと決まりがあったのです。

あの日、コーチがその決まりを確認してくれたことが、私には何よりありがたく感じられました。

※本記事は、tendが独自に実施したアンケートで寄せられた30代女性読者の体験談をもとに、プライバシーに配慮し、人物・状況・会話表現などを一部編集・再構成して記事化しています

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。