「この間と言っていることが、全然違いますよね？」指示がコロコロ変わる上司を、一瞬で黙らせた私の対策とは
「この間と言っていることが、全然違いますよね？」
喉まで出かかった言葉を飲み込み、私は深呼吸をしました。
仕事の進め方には慣れているつもりでしたが、今の上司だけはどうしても手に負えません。朝令暮改は当たり前。午後の指示が午前と真逆なこともしばしばで、そのたびに現場は混乱の渦に叩き落とされます。
何より厄介なのは、不都合が起きると「君が勝手にやったことだろ」と責任を押し付けてくること。私は自分の身を守るため、ある「自衛策」を講じることにしました。それは、どれほど小さな口頭指示であっても、必ずチャットツールで「先ほどのご指示は、◯◯ということで相違ないでしょうか？」と確認を入れ、履歴を残すことでした。
「君のミスだ！」静まり返る会議室で響いた怒号
ある日、ついに懸念していた事態が起こりました。プロジェクトの根幹に関わる重大なミスが発覚したのです。顔色を変えて飛んできた上司は、部長のいる前で私を指さし、大きな声で叫びました。
「どうしてくれるんだ！お前が勝手な判断をしたせいで、損害が出たじゃないか！私の指示を無視するからこうなるんだ！」
周囲の視線が痛いほど突き刺さります。しかし、私は動揺しませんでした。静かにパソコンを開き、プロジェクターに自分の画面を映し出しました。
「おっしゃる通り、責任の所在は明確にするべきですね。部長、こちらのチャット履歴をご覧ください」
突きつけられた現実。逃げ場を失った上司の末路
画面に映し出されたのは、上司が「この仕様で進めろ」と断定している生々しいやり取りの数々。私が懸念を伝えた際も、彼は「つべこべ言わずにやれ」と一蹴していました。スクロールされるたびに、上司の顔は土色へと変わっていきます。
「…これは、どういうことだね？」
部長の冷徹な声が響きました。言い逃れのできない決定的な「エビデンス」を前に、上司は口をパクパクさせるばかり。これまでの「言った言わない」の誤魔化しは、文明の利器によって完全に封じられたのです。
結局、そのプロジェクトの責任はすべて上司にあると判断されました。
彼はその後、閑職へ。私は今、指示がコロコロ変わらない平和な環境で、のびのびと仕事をしています。感情的になるより、一通のチャット。それが、大人の最高の武器になるのだと実感した出来事でした。
※tendが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
