「やっと終わりましたね！」同僚と苦労して進めたプロジェクト。上司への報告会議で、突如同僚が裏切った
同僚と苦労して進めたプロジェクト
「やっと終わりましたね！本当にお疲れ様でした」
「うん、いろいろあったけど、無事に終わってよかったよ」
数ヶ月に及んだ大きなプロジェクト。
企画の立ち上げから実装、予期せぬトラブル対応まで、私と同僚はしっかりと役割を分担し、まさに二人三脚で走り抜けてきました。
「あの締め切り直前のトラブル、本当にどうなることかと」
「焦ったよね。でも、あなたがすぐに対処法を見つけてくれたから。本当にありがとう」
お互いの労をねぎらい合う、達成感に満ちた時間。
一緒に苦労した分、きっと良い結果に繋がるはず。そう信じて疑っていませんでした。
上司への報告会議
ところが数日後。
上司への完了報告会議で、私の思いは無惨に打ち砕かれることになります。
「今回の案件ですが、私が中心となって進行し、無事に目標を達成いたしました」
会議室に響いた同僚の言葉。
え？「私が中心となって」？一緒に進めてきたのに？
配られた報告書に目を落とすと、そこにあるのは同僚の単独名義。
私の名前はどこにもありません。
さらに同僚は、まるで自分一人で全ての問題を解決したかのように、上司へ堂々と説明を続けていくのです。
「あのトラブルの際も、私が迅速に原因を特定し、対応にあたりました」
満足そうに大きく頷く上司。
「よくやったな。君のおかげだ」
「ありがとうございます。今後も期待に応えられるよう頑張ります」
私はその場で異議を唱えることもできず、ただ呆然。
事前に「私から報告しておくね」といった相談や断りなど、一切ありませんでした。
一緒に悩み、残業し、励まし合って乗り越えてきたはずの日々。
私の努力や貢献は、最初から無かったことになっている……。
会議室を出た後も、悪びれる様子もなく普段通りに接してくる同僚。
手柄を全て横取りされた強い違和感と、どうしようもない虚しさだけが、今も胸の奥に黒い渦のように広がっています。
※tendが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
