「自分ならもっと早くできるけどなぁ」と人の仕事に口を出す同僚。だが、私が用意していた資料を見た瞬間、固まったワケ
突然の「ダメ出し」
以前の職場にいた、やたらと人の仕事に首を突っ込んでくる同僚。
自分ではあまり手を動かさないくせに、周囲のやり方には一丁前に口を出すタイプです。
「それ、効率悪くない？」
「自分ならもっと早くできるけどなぁ」
背後から投げかけられる無責任な言葉の数々。正直、チームの誰もが「また始まった……」とうんざりする毎日でした。
ある日のこと。私が自分の担当業務を淡々と進めていると、案の定、彼が横から覗き込んできました。
「あーあ、またそんな時間のかかることやってる。その方法、無駄が多いと思わない？」
ニヤリと、小馬鹿にしたような笑み。
いつもなら適当に聞き流すところですが、その時の私は違いました。
なぜなら、その手順は事前に上司と話し合い、リスクを回避するためにあえて選んだ「最善策」だったからです。
私は作業の手を止め、落ち着いて言葉を返しました。
「あ、これですか。実はあえてこの手順で進めているんです」
「え？なんで？もっと端折れるでしょ、普通」
食い下がる彼に、私はあらかじめ用意していた資料をスッと差し出しました。
「後の工程でミスが出やすいポイントをカバーするために、今のうちにこの確認作業を挟んでいます。ほら、このデータを見れば、最終的な納期はこっちの方が短縮できると分かるはずですよ」
上司の一言と、凍りついた空気
具体的な数字と根拠を突きつけられ、言葉に詰まる同僚。そこへ、やり取りを聞いていた上司がタイミングよく通りかかりました。
「どうした、何かあったか？」
「あ、今の作業手順について、根拠を説明していたところです」
上司は私が提示した資料をパラパラと確認すると、満足そうに力強く頷きました。
「ああ、その件か。さっき相談した通り、そのやり方が正解だ。丁寧に進めてくれて助かるよ。そのまま続けてくれ」
上司の太鼓判。その瞬間、同僚の顔から余裕が消えました。
「あ……。上司とも、もう話がついてたんですね……」
「ええ。確実性を優先した結果、この方法がベストだと判断しましたから」
静まり返ったデスク
それまで自信満々に批判していた彼は、バツが悪そうに「……そっか。それならいいんだけど」と小声で言い残し、逃げるように自分の席へ。
それ以降、彼が私に対して強く口を出してくることはピタリとなくなりました。
感情的に言い返すのではなく、事実と論理で淡々と応じたことが、何よりの薬になったようです。
言い争うことなく、静かに相手を黙らせる。
あの時の、胸のつかえがスッと取れるような爽快感は、今でも忘れられない仕事の思い出です。
※tendが独自に実施したアンケートで集めた、30代・男性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
